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Comet Tech Talk : les métiers du produit conseils et astuces pour réussir en freelance

 
Joignez-nous pour découvrir les opportunités et des défis dans le monde du freelancing dans le domaine du produit. Notre webinar vous fournira des conseils précieux et des stratégies éprouvées pour réussir en tant que freelance, que vous soyez déjà expérimenté dans ce domaine ou que vous envisagiez de vous lancer.

Au programme : 
- Tendances, évolution & perspectives des Métiers du Produit
- Le rôle du produit dans la tech
- Tour d'horizon des rôles & responsabilités dans le Produit
- L'association Scrum Master / Product Owner
- Astuces et conseils pour briller en tant qu'indépendant dans le produit
- Sessions questions & réponses

Que vous soyez déjà un freelance expérimenté ou que vous envisagiez de vous lancer dans le freelancing, ce webinar vous fournira des informations précieuses et des conseils pratiques pour vous aider à réussir dans vos missions.

Présentation des speakers :
@Thomas Moreau, expert en gestion de projets et en transformation organisationnelle avec plus de 20 ans d'expérience dans des rôles variés tels que Chef de Projet, Directeur de Programme, (P. O),(P.M) et Coach Agile.
@Pierre Voreux, Product Manager avec plus de 8 ans d'expérience. Il a vécu aux États Unis où il a démarré sa carrière. Depuis un peu plus d'un an, il est de retour en France et s'est lancé en freelance.
@Joseph Wiel, VP Product, il est l'un des co-fondateurs chez Comet.

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Comet Tech Talk - Cosmos DB : L'Univers des Données à Votre Portée

 

Joignez-vous à nous pour une exploration approfondie de Cosmos DB, la plateforme de gestion de données révolutionnaire d'Azure. Dans ce talk captivant, nous plongerons dans les mécanismes complexes de Cosmos DB, dévoilant ses secrets pour gérer efficacement les données à l'échelle mondiale. Que vous soyez un développeur en quête d'une solution agile, un architecte de données ou un responsable IT, cette présentation offre un aperçu inestimable des capacités de Cosmos DB.

Section I : Les Fondamentaux de Cosmos DB
Pour commencer, nous jetterons un regard profond sur les fondamentaux de Cosmos DB. Découvrez les divers modèles de données pris en charge, comprenant les modèles de documents, de tables, de graphiques et de familles de colonnes. Explorez les concepts clés tels que les conteneurs, les partitions et les Unités de Requête (RUs) qui permettent à Cosmos DB de garantir une performance exceptionnelle et une disponibilité inégalée. Cette section posera les bases essentielles pour comprendre comment Cosmos DB surmonte les défis de la gestion des données à grande échelle.

Section II : Explorer Cosmos DB
Dans cette section, plongeons-nous dans les détails opérationnels. Apprenez à créer une base de données et un conteneur dans Cosmos DB, importez des données et exécutez des requêtes avec une efficacité remarquable. Nous examinerons les meilleures pratiques d'indexation et explorerons les différentes APIs disponibles, chacune adaptée à des scénarios spécifiques. Grâce à des démonstrations pratiques, vous découvrirez comment tirer pleinement parti des capacités de Cosmos DB dans vos propres projets.

Section III : Cas d'Utilisation et Scénarios
Découvrez comment Cosmos DB est appliqué dans le monde réel à travers des cas d'utilisation convaincants. Des entreprises de divers secteurs ont réussi à surmonter des défis complexes grâce à Cosmos DB. Explorez des exemples concrets dans des domaines tels que l'e-commerce, la santé et les médias sociaux. Nous analyserons comment Cosmos DB s'intègre parfaitement dans des scénarios tels que l'Internet des Objets (IoT) et les analyses en temps réel, transformant des données brutes en informations exploitables.

Section IV : Bonnes Pratiques et Astuces
Enfin, nous conclurons en partageant des bonnes pratiques et des astuces cruciales pour tirer le meilleur parti de Cosmos DB. Découvrez des stratégies d'optimisation, des approches de sécurité des données et des conseils pour gérer efficacement la scalabilité. Ces conseils pratiques vous armeront avec les connaissances nécessaires pour naviguer dans l'univers complexe des données avec confiance.

Présentation de l'Orateur : @AnouarBENZAHRA
Anouar BEN ZAHRA, un expert émérite dans le domaine de l'architecture des données et de l'écriture axée sur les données. Anouar apporte une perspective unique en tant que data architect et data writer. Il est l'auteur des ouvrages influents "Azure Modern Data Architecture" et "Building Cloud Data Platforms Solutions".

Anouar BEN ZAHRA est un professionnel chevronné avec une passion pour l'exploration des données. Son expertise s'étend de la conception d'architectures de données sophistiquées à l'art de transformer des données. Son influence dans le secteur de l'informatique est indéniable, en particulier en ce qui concerne les solutions de données cloud modernes.    / @anouarbenzahra  

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Comet Free Talk - Tout ce que j'aurais aimé savoir avant de me lancer dans le freelancing !

Si vous envisagez de devenir freelance ou si vous êtes déjà freelance, et souhaitez obtenir des conseils pratiques, cette table ronde est faite pour vous !

Au cours de ce moment d’échange, Kamil Hammouche, Pierre Voreux et Thomas Moreau vous partagent tous les conseils qu'ils auraient aimé connaître pour optimiser leur activité de freelance : aborderons les sujets clés liés au monde du freelancing.

Au programme : des retours d’expérience et des conseils précieux :
- Quels avantages et défis liés au statut de freelance ?
- Tous les outils et ressources utiles à connaître pour gagner du temps et/ ou de l’argent
- Comment trouver des missions ? Les spécificités du freelancing en dehors d’IDF
- Quelles perspectives en tant que freelance ?
- Questions et réponses du public

Si vous envisagiez de vous lancer, ce webinar vous fournira des informations précieuses pour encore mieux vivre votre quotidien de freelance.

🚀 Découvrez tous les secrets du matchmaking entre les freelances et les Grands comptes en recherche de perle rare Product ✨

🔍 Keshia FERRATY, Agent de Freelance spécialisée dans l'accompagnement de ces profils, vous partage dans cette interview les coulisses dans attentes clients vis à vis des profils product Freelance.

Sommaire :

• Peux-tu nous partager des exemples de client Comet qui recherchent des profils Product et leurs spécificités ? 

• Comment adaptes-tu la qualification de ces profils et quels conseils leurs partagerais-tu ?

• Quels sont les avantages pour ces profils de travailler avec un Agent de Freelance ?

Peux-tu nous partager des exemples de clients Comet qui recherchent des profils Product et leurs spécificités ?

Comet entretient des relations avec plusieurs clients importants, chacun ayant des exigences spécifiques pour les profils liés au produit. Par exemple, BPI se distingue en tant que client le plus demandeur, recherchant des experts possédant au moins six ans d'expérience, de préférence dans le secteur financier (banque & assurance), et valorisant particulièrement la certification SAFE. Ensuite, Decathlon génère également un volume important de demandes, principalement à Lille mais également à Paris, et requiert une diversité de profils, notamment des Product Owners ainsi que des Product Managers, avec une tendance croissante à rechercher des profils ayant un vernis Data. Quant à L’Oréal, il s’agit d’un compte particulièrement friand de Product Designers, avec une gamme de besoins allant des profils juniors aux seniors. Il y a fort à parier que leurs besoins concernant ces profils vont grimper en flèche durant les prochains mois. Enfin, Mousquetaires recherche des spécialistes dans leur périmètre, par exemple dans le cadrage ou la gestion de parc applicatif.

Comment adaptes-tu la qualification de ces profils et quels conseils leurs partagerais-tu ?

L'adaptation de la qualification des profils repose sur un processus méthodique. Initialement, je concentre mes efforts sur une pré-sélection interne, en mettant en avant les profils déjà en relation avec nous, tout en scrutant nos meilleurs éléments. Si nécessaire, j'étends ma recherche sur des plateformes externes telles que LinkedIn ou des jobboards spécialisés. Le processus de qualification implique un échange approfondi avec les profils pour comprendre leurs compétences et expériences, mettant en lumière leurs atouts tout en leur apportant des conseils concernant la promotion de leur profil. En effet, je conseille également aux profils de personnaliser leurs candidatures selon les besoins spécifiques du client, en mettant en valeur leurs compétences clés et en adaptant leur CV en conséquence. Enfin, je recommande vivement la mise en avant des certifications pertinentes pour augmenter leurs chances de succès.

Quels sont les avantages pour ces profils de travailler avec un Agent de Freelance ?

Collaborer avec un Agent de Freelance offre une multitude d'avantages. Tout d'abord, cela permet un accompagnement personnalisé, où nous prenons le temps de comprendre les attentes et le parcours de chaque profil, les aidant à mettre en valeur leurs compétences spécifiques. Nous travaillons en équipe afin d’aller décrocher de tops missions pour nos profils productifs. L’Agent de Freelance développe une certaine expérience, voire une connaissance approfondie de certains comptes et clients, ce qui lui permet d’être une ressource non négligeable dans un processus de recrutement. Nous assurons également un suivi continu, restant disponibles pour échanger avec les profils, même lorsque ceux-ci ont démarré une mission. Nous anticipons les sorties de missions en leur partageant en amont de nouvelles propositions, et pour finir, nous n’hésitons pas à présenter aux freelances l’ensemble de notre offre de service, en incluant les offres de nos partenaires. Car il nous tient à cœur de leurs proposer, en plus des opportunités, des solutions leurs permettant d’allier la flexibilité et le confort du freelancing, tout en accédant aux avantages et à la sécurité du salariat. À cela s’ajoutent des petites attentions pour soutenir nos freelances, créer du lien dans la communauté et passer de très bons moments avec des profils très variés, tous acteurs dans le domaine tech/data.

Merci Keshia ! 

Explorez l'univers dynamique du product management en freelance dans le domaine Tech/Data. Découvrez les tendances du marché, les rôles clés et les stratégies pour se démarquer en tant que freelance et en tant qu’entreprise dans ce secteur en pleine expansion.

Sommaire :

• Dynamique du marché et évolution des métiers autour du produit

• Importance de la distinction des expertises autour du produit

• Les profils les plus recherchés dans le freelancing Product

• Freelances : les 5 stratégies clés pour se démarquer en tant que freelance dans le product management

Dynamique du marché et évolution des métiers autour du produit

Dans le paysage du product management, le freelance se taille une place de choix, surtout dans le domaine Tech/Data. Un classement Glassdoor illustre bien ce phénomène, où le rôle de Product Manager figure parmi les dix meilleurs emplois aux États-Unis depuis plusieurs années maintenant. Cette croissance est due à l'importance accordée au développement de produits toujours plus performants et novateurs pour assurer la compétitivité des entreprises tant start-ups que grands groupes, et d’autre part à la “processisation” des methodes de developpement agiles, qui sous tendent la nécessité de bien connaitre les caracteristiques du produit à developper avant de commencer à le coder. Pour soutenir cette démarche stratégique, les experts en produits sont devenus centraux. Chez Comet, nous avons d’ailleurs observé en 2023 une augmentation de plus de 30 % des comptes freelances créés et simultanément de missions confiées par nos clients grands comptes dans le domaine des métiers Product. Une croissance qui témoigne d’un équilibre prometteur entre l'offre et la demande. Une tendance qui va très certainement se poursuivre à l’heure où l'expérience utilisateur est au coeur des préoccupations et des stratégies des entreprises.

Importance de la distinction des expertises autour du produit

Comprendre les divers rôles associés au product management revêt une importance capitale pour les entreprises qui cherchent à engager les talents adéquats pour répondre à leurs besoins spécifiques. De même, les freelances doivent bien clarifier ces rôles en regard de leurs expertises pour cibler les opportunités qui correspondent le mieux à leurs compétences.

Retrouvez la liste des métiers autour du produit, leurs rôle et expertises :

• Product Owner (PO) : Responsable de maximiser la valeur du produit en gérant le backlog (i.e la liste des developpements à planifier et leurs specifications) et en identifiant puis priorisant les fonctionnalités, en collaboration d’un coté avec les utilisateurs fonctionnels, et de l’autre avec l'équipe de développement. À ne pas confondre avec le rôle de Scrum master qui est un facilitateur Agile assumant un environnement collaboratif, auto-organisé et centré sur l'amélioration continue au sein de l'équipe Scrum.

🛠 Expertises : Développement Agile, priorisation, communication, leadership, connaissance fonctionnelle du domaine.

• Product Manager (PM) : Guide la vision, la stratégie et la feuille de route du produit, en analysant les opportunités de marché et en identifiant et anticipant les besoins des clients. C’est un role plus strategique que tactique, qui necessite une connaissance à 360 degrés du domaine, du marché, du produit et de la concurrence

🛠 Expertises : Stratégie produit, analyse de marché, priorisation, collaboration transversale.

• Product Designer : Création d'expériences utilisateur engageantes et ergonomiques en menant des recherches UX et UI, en concevant des interfaces et en élaborant des directives de style.

🛠 Expertises : Recherche UX, conception d'interface, accessibilité, ergonomie.

• Chief Product Officer (CPO) : Membre de l'équipe de direction, responsable de la stratégie globale de développement de produits et de services, en alignement avec la vision de l'entreprise.

🛠 Expertises : Vision stratégique, leadership, innovation, collaboration avec les instances dirigeantes.

Les profils les plus recherchés dans le freelancing Product

Outre les compétences fondamentales en matière de gestion de produits, Comet constate une tendance chez ses clients à rechercher des profils possédant des spécialités sectorielles ou des compétences techniques plus pointues sur des sujets récurrents en ce moment pour les entreprises :

• Gestionnaire de Produits Cloud (Cloud Product Manager): La mise en oeuvre d'une migration vers le cloud, la sécurité des données et les architectures cloud natives constituent autant d'éléments clefs dans ce rôle. Une comprehension en architectures de services est une forte valeur ajoutée

• Analyse de données (Advanced Data Analysis): Ce volet implique une maîtrise experte des instruments d'analyse de données, combinée à la faculté de proposer des conclusions opérationnelles susceptibles d'orienter efficacement la prise de décision.

• Cycle de Vie Applicatif (Applications Life Cycle): Il englobe une gamme exhaustive d'expériences relatives au cycle de vie complet des applications, incluant notamment le développement frontend, backend et DevOps.

• Internet des Objets et/ou Intelligence Artificielle (IoT & AI): Dans ce domaine, il importe de disposer d'une connaissance approfondie des technologies IoT, de l'intelligence artificielle et de l'analytique prédictive, indispensable à la création de solutions interconnectées et innovantes.

Sur un marché en constante évolution, les compétences/ connaissances techniques sont primordiales pour façonner le succès d'un produit. La spécialisation des profils se fait souvent assez naturellement au fur et à mesure des projets sur lesquels ils travaillent. Elle peut néanmoins devenir stratégique en orientant volontairement le choix des futures missions freelances pour singulariser à son expérience, et tenter ainsi d’être encore plus compétitifs vis à vis d’autres profils indépendants.

Entreprises : 5 conseils pratiques pour rendre vos missions plus attractives et attirer les meilleurs profils freelances

Pour rivaliser avec la concurrence et attirer les meilleurs profils en product management, il est nécessaire de fournir des descriptions de mission complètes, transparentes et riches en détails. Inspirez-vous des conseils ci-dessous pour faire la différence et attirer les meilleurs talents :

• Description détaillée du produit : Présentez le produit sur lequel les freelances travailleront, en expliquant sa finalité, ses fonctionnalités et son marché cible. Incluez des captures d'écran, des vidéos ou des démos lorsque cela est possible.

• Objectifs business clairs : Formulez des objectifs commerciaux SMART (Spécifiques, Mesurables, Acceptables, Réalistes et Temporellement définis) pour la mission, en indiquant comment le produit contribuera à la croissance et au succès de l'entreprise.

• Méthodologies et frameworks existants : Informez les freelances des méthodologies et des frameworks déjà en place (Agile, Scrum, Kanban, Lean Startup, etc.), en précisant les outils de gestion de projet et de communication utilisés (JIRA, Trello, Github, dans un environnement Slack, Team, Zoom, etc.).

• Équipe technique et compétences : Décrivez l'équipe technique avec laquelle les freelances collaboreront, en précisant les rôles, les compétences et les niveaux d'expérience de chacun. Indiquez si des développeurs, des ingénieurs QA, des UI/UX designers ou d'autres experts font partie de l'équipe.

• Exigences en termes de compétences et d'expérience : Spécifiez les compétences et l'expérience requises pour la mission, en indiquant si des certifications ou des formations particulières sont attendues (SAFe, PMP, CSM, etc.). Soulignez les soft skills qui vous semblent particulièrement importantes vis-à-vis du projet, telles que la capacité à travailler en équipe ou la communication avec la hiérarchie et/ ou les utilisateurs finaux .

Freelances : les 5 stratégies clés pour se démarquer en tant que freelance dans le product management

Pour se démarquer en tant que freelance dans le product management Tech/Data, il est essentiel d'adopter des stratégies efficaces. Voici quelques conseils précieux pour briller en tant que freelance dans le product management Tech/Data:

• Valorisez les certifications : Bien que les certifications ne remplacent pas votre expérience professionnelle, elles peuvent être un véritable atout pour faire ressortir votre profil. À titre d’exemple, certaines de nos entreprises clientes chez Comet privilégient désormais la certification SAFe et également des certifications Cloud lors de leur processus de sélection, . Autant anticiper cette évolution.

• Mettez en valeur vos expertises spécifiques : Adaptez chaque candidature aux besoins spécifiques de chaque client. Ils seront généralement plus sensibles aux profils disposant d'une expérience dans le même secteur ou sur des projets présentant des défis similaires. Ne négligez donc pas de mentionner toute expérience, méthodologie ou contexte pertinent susceptible d'intéresser le client visé. Expliquez en quoi l’ensemble de votre parcours fait de vous un "subject matter expert”

• Entretenez votre réseau et restez informé : Restez au fait des dernières tendances technologiques pour conserver un avantage concurrentiel. Assistez à des Meetups ou à des conférences renommées telles que La Product Conf Paris pour étendre votre réseau et rester informé sur les avancées majeures et les acteurs influents du secteur. Autant d’occasions pour rencontrer des pairs qui viendront étendre votre réseau.

• Créez un portfolio percutant : Un portfolio constitue également un outil utile pour les experts métier (non exclusivement réservé aux designers). Montrez concrètement vos anciens projets, ce qui permettra à vos futurs clients de mieux saisir vos accomplissements via des exemples tangibles.

• Adoptez une approche orientée vers les résultats : En tant que professionnel du produit, il est indispensable de comprendre les objectifs business poursuivis par l'entreprise. Posez les bonnes questions durant les entretiens pour proposer des solutions adaptées aux buts fixés. Anticipez les KPIs de votre client (sur lesquels vous serez d’ailleurs sans doute évalués) et soyez force de proposition. Partagez vos succès antérieurs en soulignant les retombées concrètes, témoignant ainsi de votre volonté de contribuer activement à la stratégie commerciale du client. La méthode OKR (Objectives Keys Results) est un bon moyen de s’assurer de ce bon alignement.

Conclusion

Dans un contexte où la demande pour des experts en product management dans le domaine Tech/Data ne cesse de grimper, les entreprises doivent continuer à adopter une approche agile et innover dans leur stratégie autour du produit. Parallèlement, la voie du freelancing gagne en popularité auprès des professionnels des métiers produit. Pour garantir un alignement optimal entre l'offre et la demande, il est essentiel de cultiver son attractivité en tant qu'entreprise ou que freelance.

Chez Comet, nous sommes fiers d'accompagner les deux parties dans cette démarche pour faciliter la connexion entre vos besoins et attentes respectives et ainsi favoriser des collaborations fructueuses et durables.

Travaillons ensemble pour exploiter tout le potentiel du freelancing dans les métiers produit Tech/Data et hisser vos projets et vos expertises vers de nouveaux sommets !

Sommaire :

• Les Tendances Tech incontournables de 2023

• Nos Prédictions Tech pour 2024

• Impact sur le Matching Freelance Tech de Comet

Les Tendances Tech incontournables de 2023

Au sein du paysage technologique dynamique de 2023, des changements profonds ont orienté le récit de l'industrie, impactant les résultats et la croissance. L'émergence de l'IA générative, illustrée par la révolution Chat GPT, se pose comme un moment clé, repoussant les limites de la communication homme-machine. Cela se déroule notamment sur fond de course effrénée à l'IA entre les géants de la tech, certains considérant cette compétition comme un défi direct aux moteurs de recherche traditionnels.

Parallèlement, l'adoption des Micro & Nano Services a connu une montée en puissance considérable - grâce aux architectures sans serveur et à l'IaC - injectant une agilité inégalée dans le développement d'applications, favorisant une ère marquée par une innovation entièrement agile et rationalisée, un facteur crucial pour la performance financière. Alors que le Greentech renforce sa position, les solutions durables ne sont plus seulement une préférence, mais une éthique définissante, reflétant un engagement collectif envers des pratiques respectueuses de l'environnement. Ces mêmes services sans serveur et architectures IaC contribuent à une diminution massive de l'empreinte carbone globale des applications.

Des défis tangibles à l'échelle mondiale - dus à l'augmentation massive des taux d'intérêt - impactent l'écosystème des start-ups et des scale-ups, toujours en besoin de financement frais, déplaçant l'intérêt des VC vers de nouveaux marchés prometteurs : alors que l'immobilier et la Fintech sont les plus touchés de manière négative, l'attention inébranlable portée à l'IA et à la cybersécurité souligne l'engagement de l'industrie et de la communauté financière à exploiter simultanément les avantages des technologies numériques partout tout en renforçant les défenses numériques contre la montée croissante des menaces en ligne.

Au milieu de ces dynamiques transformatrices, le récit de 2023 se matérialise dans la métamorphose de nos interactions quotidiennes avec la technologie, passant d'un paradigme centré sur le matériel à une focalisation sur le logiciel - illustré, entre autres, par les mises à jour des voitures de Tesla, les nouveaux avions entièrement automatisés ou les cartes graphiques virtuelles de cloud gaming - signalant un changement profond dans notre relation technologique, impactant les travailleurs indépendants qui contribuent à cet écosystème.

Nos Prédictions Tech pour 2024

Alors que nous plongeons dans 2024, le paysage technologique subit une métamorphose, pilotée par des tendances clés qui façonnent la frontière numérique. L'IA générative se libère des limites théoriques, mettant en avant ses compétences de résolution de problèmes et débloquant des efficacités nouvellement découvertes. Simultanément, la fusion des équipes IT et de sécurité émerge comme une réponse stratégique aux menaces évolutives, dissolvant les silos traditionnels pour une approche plus résiliente.

Dans cette symphonie technologique, les hyperscalers et les modèles d'IA s'unissent, réécrivant les règles de l'analyse de données avec un ajustement en temps réel. Cette alliance promet rapidité, précision et rentabilité, révolutionnant des industries allant de la santé au marketing. Au milieu de l'évolution numérique, une emphase renouvelée sur les modèles de confiance zéro prend le devant de la scène, déployant des mesures de sécurité sophistiquées pour repousser les menaces cybernétiques. À mesure que les entreprises réorientent leurs dépenses IT, la demande de flexibilité et d'alignement avec des résultats tangibles devient la nouvelle norme. Les progrès quantiques ajoutent une touche futuriste, avec la cryptographie post-quantique et les réseaux quantiques offrant des solutions sécurisées et évolutives. L'impératif de renforcer la protection de l'identité contre les attaques d'ingénierie sociale demeure inébranlable.

Enfin, humaniser la technologie permet aux entreprises d'intégrer de manière transparente l'IA dans les expériences client tout en naviguant dans le paysage complexe à travers des politiques de gouvernance robustes. Le snapshot de 2024 de Wired capture un récit technologique dynamique, où l'innovation rencontre l'adaptation dans le domaine numérique en constante évolution.

Toutes ces évolutions seront soumises à une pleine propriété de chaque entreprise sur ses données internes. Sans la compréhension et la gouvernance correctes et complètes de leurs données, les protéger, les exploiter ou les partager sera une tâche impossible et fermera la porte aux avantages de l'IA, entièrement dépendante de l'entraînement de ses algorithmes sur les ensembles de données appropriés.

L'Impact sur le Matching Freelance Tech de Comet

Les perspectives pour 2024 se dévoilent avec enthousiasme, et au cœur de cette transformation, Comet émerge comme un acteur clé, prêt à façonner l'avenir de la correspondance technologique indépendante. En alignant sa stratégie sur ces tendances, Comet se positionne comme le partenaire indispensable pour les entreprises recherchant des talents technologiques et les freelancers explorant des opportunités innovantes. Cette synergie entre les tendances émergentes et le rôle pivot de Comet dans la correspondance technologique indépendante crée un écosystème où le freelancing et la collaboration prospèrent.

Ainsi, que l'on revisite les succès de 2023 ou que l'on anticipe les évolutions de 2024, une certitude émerge : l'avenir technologique s'écrit à travers une collaboration stratégique et durable qui favorise un progrès positif. Les travailleurs indépendants et les clients trouvent en Comet une solution fiable pour échanger des expertises numériques et IT, contribuant au paysage dynamique de l'industrie technologique. Comet se distingue non seulement en tant que participant, mais en tant que force motrice au sein des domaines compétitifs du CAC40 et du SBF120.

Sources :

• Top 10: Technology trends for 2024, technologymagazine.com

• Les 5 grandes tendances technologiques en 2024, Forbes

• Tech rewind: Unveiling the top trends that defined 2023, edgemiddleeast.com

• Tech Trends 2024, Deloitte

Comet’s 2023 Key Tech Trends Recap

Within the dynamic tech landscape of 2023, profound shifts have steered the industry's narrative, impacting results and growth. The rise of Generative AI, exemplified by the revolutionary Chat GPT, stands as a pivotal moment, pushing the boundaries of human-machine communication. Notably, this unfolds against the backdrop of a fervent AI race among tech behemoths, with some viewing this competition as a direct challenge to traditional search engines.

Concurrently, the adoption of Micro & Nano Services has seen a huge ramp-up - thanks to Serverless and IaC architectures - injecting an unparalleled agility into application development, fostering an era marked by streamlined fully agile innovation, a crucial factor for financial performance. As Greentech cements its foothold, sustainable solutions become not only a preference but a defining ethos, reflecting a collective commitment to environmentally conscious practices. These same serverless services and IaC architectures contribute to a massive decrease of the overall application carbon footprint.


Worldwide palpable challenges - due to the massive interest rates hike - impact the startup & scale up ecosystem always in need of fresh financing, shifting the interest of VCs to new promising markets : when real estate and Fintech are the most negatively impacted, the unwavering focus on AI and cybersecurity emphasises the industry's and financial community's commitment to simultaneously leverage the benefits of digital technologies everywhere while fortifying digital defences against the escalating tide of online threats.

Amidst these transformative dynamics, the narrative of 2023 materializes in the metamorphosis of our daily interactions with technology, as the shift from a hardware-centric to a software-focused paradigm - exemplified to name a few by Tesla's car updates, new fully automated airliners or cloud gaming virtual graphic cards - signals a profound change in our technological relationship, impacting freelancers who contribute to this ecosystem.

Comet’s 2024 Tech Predictions 

As we plunge into 2024, the techscape is undergoing a metamorphosis, driven by key trends shaping the digital frontier. Generative AI is breaking free from theoretical confines, flexing its problem-solving muscles and unlocking newfound efficiencies. Simultaneously, the fusion of IT and security teams is emerging as a strategic response to evolving threats, dissolving traditional silos for a more resilient approach.

In this tech symphony, hyperscalers and AI models join forces, rewriting the rules of data analytics with real-time fine-tuning. This alliance promises speed, precision, and cost-effectiveness, revolutionizing industries from healthcare to marketing. Amid the digital evolution, a renewed emphasis on zero-trust models takes center stage, deploying sophisticated security measures to fend off cyber threats. As businesses pivot their IT spending, the demand for flexibility and alignment with tangible outcomes becomes the new norm. Quantum progress adds a futuristic flair, with post-quantum cryptography and quantum networking providing secure and scalable solutions. The imperative to fortify identity protection against social engineering attacks remains unwavering. Finally, humanizing tech, businesses seamlessly integrate AI into customer experiences while navigating the intricate landscape through robust governance policies. Wired's snapshot of 2024 captures a dynamic tech narrative, where innovation meets adaptation in the ever-evolving digital realm.

All these changes will be subject to a complete ownership by each company of their internal data. Without the right and complete understanding and governance of their data, protecting, leveraging or sharing it will be an impossible task and will close the door to the benefits of AI, fully dependent on training its algorithms on the right datasets.

Impact on Comet's Tech Freelance Matching

The prospects for 2024 unfold with excitement, and at the heart of this transformation, Comet emerges as a key player, poised to shape the future of freelance tech matching. By aligning its strategy with these trends, Comet positions itself as the indispensable partner for companies seeking tech talents and freelancers exploring innovative opportunities. This synergy between emerging trends and Comet's pivotal role in freelance tech matching creates an ecosystem where freelancing and collaboration thrive.

Thus, whether revisiting the successes of 2023 or anticipating the evolutions of 2024, one certainty emerges: the technological future is being written through strategic, sustainable collaboration that fosters positive progress. Independent workers and customers find in Comet a reliable solution for trading digital & IT expertises, contributing to the dynamic landscape of the tech industry. Comet stands out not just as a participant but as a driving force within the competitive realms of CAC40 and SBF120.

Sources :
- Top 10: Technology trends for 2024, technologymagazine.com
- Les 5 grandes tendances technologiques en 2024, Forbes
- Tech rewind: Unveiling the top trends that defined 2023, edgemiddleeast.com
- Tech Trends 2024, Deloitte

En France, le freelancing est plus qu'une simple tendance. Avec 3,5 millions de travailleurs indépendants, et près d'un million dans le secteur du numérique, il est devenu un pilier essentiel du marché du travail, offrant une flexibilité précieuse aux entreprises.

Toutefois, cette flexibilité est souvent perçue comme une épée à double tranchant. Bien que les freelances apportent adaptabilité et agilité, certains les voient comme étant en perpétuelle quête de la meilleure offre. Est-ce vraiment le cas ? Et cette impression est-elle plus prononcée que pour les salariés ?

Sommaire : 
La question du Taux Journalier Moyen (TJM)
Les conditions de travail : un critère déterminant
L'importance du réseau
En conclusion ...

La question du Taux Journalier Moyen (TJM)

L'idée que les freelances migrent constamment vers les missions les mieux rémunérées est courante. Effectivement, 69% des freelances considèrent le TJM comme leur principal critère de choix. Néanmoins, cela ne fait pas d'eux des mercenaires. C'est une réflexion sur la reconnaissance de leur expertise et la recherche d'une certaine sécurité financière. À titre de comparaison, une étude APEC en 2022* révélait que 52% des cadres considèrent le salaire comme le premier critère de recherche d’emploi. Qu'on soit indépendant ou en contrat à durée indéterminée, la rémunération demeure une question finalement centrale.

Les conditions de travail : un critère déterminant

Au-delà de la rémunération, 60% des freelances voient dans les conditions de travail un élément crucial lorsqu'ils choisissent une mission. C'est un signal fort pour les entreprises. Travailler sa marque employeur, spécifiquement à l'égard des freelances, n'est pas un luxe mais une nécessité. Valoriser des éléments tels que la culture d'entreprise, la qualité des projets ou les opportunités d'évolution fait toute la différence pour ces professionnels très sollicités sur le marché. 

L'importance du réseau

La majorité des freelances, soit 84%, trouvent leurs missions grâce à leur réseau ou à des agents personnels comme Comet. Cela souligne l'importance de la confiance et de la fidélité dans leurs relations professionnelles. Nous l'avons bien compris et c’est pour cette raison que nous avons développé un programme de fidélité pensé spécifiquement pour eux : Le Comet Space Program. Une manière de s’assurer de travailler dans la durée avec les experts les plus compétents sur le plan technique, mais également les plus aguerris pour répondre avec aisance aux besoins et aux standards de nos clients.

En conclusion...

Ces observations conduisent à une réponse nuancée à la question initiale. Le choix des freelances de changer fréquemment de missions est davantage dicté par la nature de leurs contrats que par une volatilité intrinsèque. En vérité, ils valorisent fortement leurs relations professionnelles et aspirent à des partenariats durables.

Alors qu’il faut compter des délais de recrutement qui oscillent bien souvent entre 3 et 6 mois pour des profils informatiques, le recours au freelancing est une solution incontournable. Si Comet est capable d’envoyer les meilleurs profils freelances en moins de 48h à ses clients, c’est parce que nous avons compris qu'améliorer l'attractivité et la fidélisation vis-à-vis des freelances nécessite une approche dédiée, adaptée à leurs besoins spécifiques. La question n'est donc pas de s'interroger sur une éventuelle volatilité, mais plutôt de reconnaître leur valeur et d'ajuster les processus pour tirer le meilleur parti de cette collaboration.

En fin de compte, que l'on parle de freelances ou de salariés, il est primordial de comprendre que chaque individu recherche une association bénéfique, valorisante et respectueuse. La clé est d'adapter nos méthodes et notre perception pour construire des partenariats durables et fructueux, quelle que soit la nature du contrat.

Sources :
- Pratiques de recrutements des cadres en 2022, Etude APEC
- Comprendre et recruter les talents : un enjeux majeur du futur of Work, E-Book Comet disponible au téléchargement

Vous avez programmé 1 entretien avec un ou plusieurs freelances. Comment recruter un freelance ? Comment allez-vous le/les évaluer ? Quelles sont les questions à poser à tout prix ? En tant que recruteur, vous devez vous aussi vous préparer à l’entretien !

Nous avons sélectionné 13 questions qui nous paraissent incontournables. Découvrez-les ci-après.

Sommaire :

1/ Pourquoi travaillez-vous en freelance ?
2/ Pourquoi cette mission vous intéresse-t-elle ?
3/ Comment procédez-vous pour vous adapter rapidement à un nouvel environnement ?
4/ Avez-vous déjà travaillé sur un projet similaire et si oui pour quel type de client ?
5/ Qu’est-ce que vos clients apprécient le plus dans le fait de travailler avec vous ?
6/ Quelles sont vos compétences techniques ?
7/ Face à telle problématique, quelles actions mettriez-vous en place ?
8/ Pouvez-vous nous montrer un livrable projet et/ou des références ?
9/ Pourriez-vous me parler d’une difficulté rencontrée lors d’une précédente mission et comment vous y avez fait face ?
10/ Qu’attendez-vous de votre client ?
11/ Avez-vous d’autres compétences utiles à mon projet ?
12/ Quelles sont vos disponibilités et votre TJM ?
13/ Avez-vous d’autres questions ?

1/ Pourquoi travaillez-vous en freelance ?

Ce que vous cherchez à évaluer : le degré de passion, le dynamisme et l’esprit d’initiative qui animent le freelance  que vous rencontrez.

2/ Pourquoi cette mission vous intéresse-t-elle ?

Par cette question, vous vous assurez qu’il trouve un intérêt à la mission. Ce qui fera la différence entre un bon et un excellent candidat : la passion ! Il vous faut trouver un partenaire animé par votre projet et désireux d’acquérir l’expérience de la mission. Car il saura se montrer force d’action et surtout de proposition. C’est un gage de réussite pour votre projet.

3/ Comment procédez-vous pour vous adapter rapidement à un nouvel environnement ?

Travailleur freelance va de pair avec travailleur flexible. Pour être rapidement opérationnel, les freelances ont souvent tendance à déployer une stratégie pour être rapidement efficace d’une part, et pour intégrer les méthodes de travail et les exigences de votre entreprise d’autre part.

4/ Avez-vous déjà travaillé sur un projet similaire et si oui pour quel type de client ?

Votre mission nécessite une technicité et un savoir-faire pointu de la part du consultant mais également un savoir-être. Il est donc important de vérifier si le candidat connait les codes de votre culture d’entreprise. S’il a mené une mission similaire, cela vous permettra de démarrer plus rapidement.

5/ Qu’est-ce que vos clients apprécient le plus dans le fait de travailler avec vous ?

Ce que vous cherchez à évaluer : comme un candidat classique, le freelance vous apportera souvent des preuves via les résultats, livrables, et des références clients.
Analysez ainsi les points mis en avant tels que :

• S’il est à l’écoute ;

• S’il fait attention aux détails ;

• S’il y a eu peu ou pas de révisions ;

• Si son travail a été apprécié pour sa rapidité et sa qualité ;

• Si la/les collaboration(s) ont été agréables, etc.

6/ Quelles sont vos compétences techniques ?

Incontournable bien entendu, cette question doit vous permettre de vous assurer que le freelance avec qui vous vous entretenez est en mesure de répondre à vos besoins. L’idéal étant de lui faire passer un test technique (soit vous-même, soit via Comet).

7/ Face à telle problématique, quelles actions mettriez-vous en place ?

L’expérience du freelance informatique est importante. Pour tester ses compétences techniques, n’hésitez pas à lui poser une ou plusieurs questions très concrètes. Des questions en lien direct avec votre projet. « Comment résoudriez-vous cet incident ? » « Quel type de fonctionnalité développeriez-vous ? » « Quel langage informatique vous paraît le plus adapté dans cette situation ? »… Poser un problème hypothétique vous permet de tester la capacité du candidat à résoudre un problème, et sa compréhension technique de votre projet. Au passage, cela vous donnera un aperçu sur ses capacités analytiques, et sur l’intérêt qu’il porte à votre mission.

8/ Pouvez-vous nous montrer un livrable projet et/ou des références ?

Vous cherchez à évaluer ses compétences techniques et la cohérence de ses expériences. Par ailleurs, si vous êtes amenés à comparer plusieurs candidats en freelance, l’examen de quelques exemples de leur travail peut vous aider à les départager et, par conséquent, à faire le bon choix.

9 / Pourriez-vous me parler d’une difficulté rencontrée lors d’une précédente mission, et comment vous y avez fait face ?

Vous êtes à la recherche d’un expert tech ou IT. C’est vrai, les hard skills du candidat sont fondamentales, mais les soft skills sont essentielles pour le bon pilotage de votre pojet IT ! Votre consultant freelance informatique sera un membre de votre équipe, et ses compétences relationnelles font donc partie de l’équation. Pour les évaluer, vous pouvez poser des questions qui mettent en lumière son esprit d’équipe et ses capacités de communication, ainsi que sa faculté à gérer les situations conflictuelles. Privilégiez les questions ouvertes pour laisser le candidat s’exprimer et révéler sa personnalité.

10 / Qu’attendez-vous de votre client ?

Avec cette question, il s’agit de vous assurer que vos méthodes de travail pourront convenir au candidat. A-t-il besoin d’être guidé et suivi très régulièrement, ou au contraire laissé totalement libre de sa méthode de travail et de son planning ? Essayez de comprendre les attentes du freelance que vous interrogez pour vous assurer que les méthodes de management de votre entreprise sont cohérentes avec son profil.

11/ Avez-vous d’autres compétences utiles à mon projet ?

S’il faut se méfier de ceux qui savent tout faire, il se peut que certaines compétences se rejoignent : un webmaster peut maîtriser le SEO, un community manager est parfois aussi graphiste, un rédacteur web peut créer une newsletter…
S’il a d’autres compétences dans d’autres domaines cela vous permettra de mutualiser les coûts !

12/ Quelles sont vos disponibilités et votre TJM ?

C’est bien évidemment valable pour le tarif, mais également pour l’ensemble des termes du contrat. Le candidat est-il prêt à venir travailler dans vos locaux si la mission le requiert ? Pourra-t-il travailler en remote et sous quelles conditions ? Devra-t-il prévoir des déplacements sur d’autres sites ? Ses frais professionnels seront-ils pris en charge ? Autant de points concrets sur lesquels vous devez vous assurer d’être en accord avec votre candidat.

13/ Avez-vous des questions ?

Cette question essentielle permet de clôturer l’entretien, de lever les derniers doutes du candidat et de lui laisser la main pour diriger la fin de votre échange. Elle est indémodable et un candidat intéressé aura toujours des questions pertinentes à vous poser.

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En tant que travailleur indépendant, trouver un logement peut être difficile en raison de l'irrégularité de son revenu. Les propriétaires immobiliers sont souvent méfiants envers les freelances, car ils considèrent leur revenu comme instable. Cependant, une garantie locataire peut aider les freelances à trouver une location tout en rassurant le propriétaire quant à la capacité du locataire à payer le loyer. Dans cet article, nous examinerons de plus près ce qu'est une garantie locataire, pourquoi elle est utile pour les freelances et comment en obtenir une.

Sommaire :
Qu'est-ce qu'une garantie locataire ?
Pourquoi une garantie locataire est-elle utile pour les freelances ?Comment obtenir une garantie locataire ?

Qu'est-ce qu'une garantie locataire ?

La garantie locataire est une assurance qui garantit au propriétaire d'un logement que le paiement du loyer sera effectué en cas d'impayé ou de retard de paiement de la part du locataire. Elle peut être souscrite par le locataire lui-même. La garantie locataire est généralement payée en une ou plusieurs fois par an et permet au locataire de rassurer le propriétaire quant à sa capacité à payer le loyer.

Pourquoi une garantie locataire est-elle utile pour les freelances ?

Les freelances ont souvent un revenu irrégulier, ce qui peut rendre difficile la preuve de leur capacité à payer le loyer à long terme. Les propriétaires immobiliers sont souvent méfiants à l'égard des travailleurs indépendants, car ils considèrent que leur revenu n'est pas stable. Cependant, une garantie locataire peut aider les freelances à surmonter ce problème.

En souscrivant une garantie locataire, un freelance peut prouver au propriétaire qu'il a la capacité de payer le loyer, même s'il a un revenu irrégulier. Cela peut rassurer le propriétaire et lui donner confiance dans la capacité du locataire à tenir ses engagements financiers.

Comment obtenir une garantie locataire ?

Il existe plusieurs options pour obtenir une garantie locataire. Certaines entreprises proposent des garanties locatives spécifiques pour les freelances, tandis que d'autres offrent des garanties locatives plus générales. Les garanties locatives spécifiques pour les freelances sont souvent adaptées à leurs besoins spécifiques en tant que travailleurs indépendants.

Avant de souscrire une garantie locataire, il est important de se renseigner sur les différentes options disponibles et de choisir celle qui convient le mieux à ses besoins. Il est également important de lire attentivement les termes et conditions de la garantie locataire pour comprendre exactement ce qu'elle couvre et ce qu'elle ne couvre pas. Il est important de comprendre que certaines garanties locataires peuvent ne pas couvrir certains types de défauts de paiement, donc il est important de comprendre les conditions avant de souscrire
une garantie.

L'investissement immobilier peut être une source de revenus et de stabilité financière à long terme pour les freelances IT. Cependant, pour réussir, il est important de comprendre les avantages fiscaux, d'évaluer les risques et les opportunités, de concevoir des stratégies d'investissement efficaces, d'élaborer des plans financiers solides et de choisir les formes juridiques appropriées

Lors du dernier Webinar Free Talk, Robin Dohin, directeur des Partenariats chez Keobiz, a partagé les conseils d’un cabinet d’expertise comptable spécialisé dans les métiers des freelances et des indépendants.

Les meilleurs conseils de nos partenaires de Keobiz

Nous vous partageons dans cet article un récap de ses conseils pour réussir votre investissement immobilier en tant que freelance IT.

Sommaire : 
1. Les avantages fiscaux
2. Évaluation des risques et des opportunités
3. Stratégies d'investissement efficaces
4. Plan financier solide
5. Formes juridiques appropriées

1. Les avantages fiscaux :
L'investissement immobilier offre de nombreux avantages fiscaux tels que la déduction des intérêts d'emprunt, l'amortissement et la déduction des frais de gestion locative. Ces avantages peuvent être maximisés pour augmenter vos bénéfices et réduire vos impôts.

2. Évaluation des risques et des opportunités :
Tout investissement comporte des risques et des opportunités. Il est important d'évaluer les risques liés à l'investissement immobilier et de comprendre les opportunités qui peuvent être exploitées pour maximiser vos rendements.

3. Stratégies d'investissement efficaces :
Il existe de nombreuses stratégies d'investissement immobilier qui peuvent vous aider à maximiser vos rendements et à minimiser les risques. Parmi celles-ci, on peut citer la sélection de biens immobiliers adaptés à votre profil d'investisseur, la sélection de zones géographiques rentables, et l'élaboration de stratégies d'achat et de vente efficaces.

4. Plan financier solide :
Un plan financier solide est essentiel pour tout investissement immobilier réussi. Il est important d'évaluer vos flux de trésorerie, de comprendre les sources de financement possibles et de choisir celles qui sont les plus adaptées à votre situation.

5. Formes juridiques appropriées :
Le choix de la forme juridique appropriée est crucial pour garantir une protection juridique adéquate et optimiser les avantages fiscaux. Il est important de comprendre les différentes formes juridiques disponibles pour l'investissement immobilier et de choisir celle qui convient le mieux à votre situation.

En suivant ces conseils, les freelances IT peuvent réussir leur investissement immobilier et bénéficier d'une source de revenus stable à long terme.

Merci encore aux équipes de Keobiz pour leur partage de connaissance. Vous avez un projet d’investissement immobilier ? Vous souhaitez bénéficier de conseils d'experts ?
Prenez contact avec un conseiller du cabinet d’expertise comptable Keobiz pour avoir réponse à toutes vos questions techniques.

Vous recherchez une mission dans la Data ou la Tech ? Intégrez la communauté Comet pour partager avec des pairs et trouvez une mission à la hauteur de vos ambitions !

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2022 a été une année incroyable pour Comet tant auprès de nos clients grandes entreprises, de notre communauté de freelances que de nos Team Members : 

• Nous clôturons l’année 2022 avec une croissance annuelle supérieure à 70%. Nous sommes fiers d’avoir en 4 ans multiplié par 9 notre Chiffre d’Affaires. 

• La complémentarité de notre accompagnement de proximité et de notre solution de chasse de talents nous permet de garantir la grande qualité de nos matchings, et même au-delà des attentes : 72% des missions Boost sont renouvelées. 95% des missions durent plus de 6 mois, avec une moyenne supérieure à 12 mois.

• Du kick-off au démarrage, il nous faut maintenant moins de 5 jours pour démarrer une mission avec le bon talent ! 4,7 jours ouvrés pour être plus précis 😁

• Aujourd’hui, nous accompagnons massivement près de 3 entreprises sur 5 du CAC 40.

• Nous avons été ravis d’accueillir, de qualifier et profiler plus de 3100 nouveaux freelances dans la communauté Comet ! Avec 10% de parrainages, la communauté grandit aussi grâce à vous : Merci !

En 2023, nous visons la lune !

Oui, l’analogie était facile, mais nous sommes tellement heureux de vous retrouver en 2023 pour une nouvelle année remplie de projets et d’ambitions encore plus fortes !

L’objectif de 100M€ de Chiffre d’Affaires

Après des résultats financiers incroyables en 2022 (70% de croissance du CA associé à un EBITDA mensuel positif), nous n'allions évidemment pas nous arrêter là !

Les différentes équipes de Comet sont déjà sur les starting blocks pour relever le challenge 2023 : réussir à créer le matching parfait entre 1000 freelances et missions de grandes entreprises, et ainsi passer le cap symbolique des 100 millions € de CA. 

Devenir le partenaire de vos projets, dès leur genèse

L’objectif 2023 est de ne plus simplement accompagner nos clients à trouver des talents qualifiés pour répondre à un besoin immédiat. Nous souhaitons les accompagner dès les prémices du projet afin d’identifier ensemble les meilleurs talents ayant l’expertise technique et fonctionnelle nécessaire pour le succès du projet. 

Pour ce faire, deux angles d’attaques : 

• être plus sélectifs sur les missions sur lesquelles nous nous engagerons afin de donner un go / no go plus rapide à nos clients et ainsi pouvoir nous concentrer là où nous apportons la plus forte valeur ajoutée. 

• être embarqués au plus proche de nos clients et de ses problématiques.

Chaque Account Manager accompagne un grand client du CAC40/SBF120. Pour garantir l’excellence, nous prévoyons le recrutement de 20 Accounts Managers en 2023.

Aller encore plus loin dans le Perfect Match 

Aujourd’hui, notre solution basée sur les dernières technologies d’Intelligence Artificielle nous permet de créer le matching parfait basé sur l’expertise technologique. 

Demain, nous irons encore plus loin. Grâce à des algorithmes plus poussés sur les expertises fonctionnelles et la géolocalisation couplés à l'enrichissement automatisé constant de nos bases de données via des sources d'informations publiques, nous affinons sans cesse la précision du matching et l'efficacité de la chasse.

Nous commençons également à mettre en oeuvre la prédictibilité des besoins types de nos clients en fonction de leur historique, de leurs tendances et de celles du marché. 

Accélérer les rencontres avec notre communauté 

Nous avons eu, en 2022, l’occasion de nous retrouver régulièrement (mais virtuellement) lors des webinars Free talk et Tech talk, et sur notre slack. 

À travers la création de la Freelancer Agency en 2022, notre ambition est claire : être plus proche de la communauté de nos freelances afin de mieux les accompagner dans leurs projets professionnels.

De par notre ADN, chez Comet, nous amplifions les capacités de notre équipe d'Agents de freelance par notre technologie : verticalisation des besoins clients pour maximiser les matchs et minimiser les freelances sans mission, qualification multisources assistée, création d'algorithmes de machine learning pour l'analyse de similarité, etc. 

Le second enjeu est de fédérer cette communauté pour qu’elle devienne un catalyseur d’échanges de connaissances, de partages et de débats bénéfiques pour tous. 

En 2023, nous vous donnons rendez-vous plus fréquemment, en remote et en présentiel, lors des conférences tech françaises, de meetups et d’afterwork. 

Nous vous partagerons les différents rendez-vous sur Twitter et Linkedin.

Rester leader d'opinion du mouvement Future Of Work

Le Future of Work ne doit pas (que) se discuter en conférence plénière. Il doit surtout se vivre au travers d'exemples concrets.

En 2022, nous avons créé deux événements phares : Best Freelancer Place to Work et Comet Insight. Ils seront de retours en 2023 avec cette même ambition, partager et guider les grandes entreprises que nous accompagnons vers l’adoption de bonnes pratiques “Future of Work”.

Best Freelancer Place to Work est le premier classement d’entreprises où il fait bon travailler en tant que freelance. 

Pour cette seconde édition, une étude nationale menée avec le cabinet d'étude Xerfi, a été menée auprès de 1200 freelances. Les résultats complets de l’étude seront publiés en Mars 2023. L’objectif est ainsi de guider les grandes entreprises à mieux comprendre les nouvelles attentes liées à l'évolution du travail et ainsi appréhender plus facilement les bonnes pratiques à mettre en place. 

Comet Insight est l’événement qui guide les dirigeants dans leur transformation digitale à travers les tendances Future of Work. L'édition 2022 avait réuni sur invitation plus de 120 personnes dans les prestigieux Jardins St Dominique à Paris, autour de la thématique Data-Driven Transformation. Nous vous donnons dès à présent rendez-vous en Octobre 2023 pour la seconde édition.

Garder notre place de leader des solutions de sourcing adhérent aux principes 100% Green IT

En 2022, notre volonté était de participer activement à un environnement plus durable et d'apporter notre pierre à la décarbonation. Notre R&D a commencé la migration de notre solution vers une implémentation full Serverless Microservices, et ce sans interruption de service. Nous comptons diviser par 10 notre consommation liée à l'infrastructure. 

Nous sommes fiers de nous inscrire ainsi dans une démarche Green IT, en ne consommant que les ressources nécessaires à notre infrastructure. La finalisation de cette migration est prévue pour fin 2023.

Pour cette nouvelle année, les ambitions sont fortes, à la hauteur de notre motivation pour continuer d’accompagner grands comptes et freelances vers le succès de leurs projets respectifs. 

2022 a été une année incroyable pour Comet tant auprès de nos clients (grandes entreprises), de notre communauté de freelances que de nos Team Members. 

70% : notre croissance annuelle

En cette fin d’année, nous sommes plus que ravis de faire le bilan et d’annoncer plus de 70% de croissance annuelle. En 4 ans, nous avons multiplié par 9 notre chiffre d’affaires. 

C’est une immense fierté pour nos Team Members de porter haut et fort les couleurs de Comet pour faire grandir l’entreprise auprès des grands comptes et freelances qui nous font confiance.

72% des missions Boost renouvelées

La complémentarité de notre accompagnement de proximité et de notre solution de chasse de talents nous permet de garantir la grande qualité de nos matchings, et même au delà des attentes :
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• Dans le cadre des missions Boost où nous accompagnons nos clients à trouver le bon talent pour la bonne mission, 3 missions sur 4 sont renouvelées !

• 95% de nos missions durent plus de 6 mois.

Nous aimons le challenge et attendons 2023 avec impatience pour continuer à encore améliorer ces chiffres 😀

4,7 jours ouvrés pour démarrer une mission

Du kick-off au démarrage, il nous faut maintenant moins de 5 jours pour démarrer une mission avec le bon talent ! 

Ce chiffre est en constante diminution grâce à l’amélioration continue de notre solution interne. En 2022, deux éléments clés ont été significatifs : 

• l'entraînement de nos algorithmes de matching nous permet d’obtenir des résultats plus rapides et d’une qualité inégalée.

• l’amélioration de notre process administratif intégré directement dans notre solution. Ces derniers mois, nous avons revu tout le process de gestion des CRA permettant une facturation simplifiée et donc plus efficace. 

À travers cet article, nous souhaitions aussi mettre en lumière notre équipe tech qui ont su migrer toute l’infrastructure de notre solution vers du Serverless, sans interruption de service. Nous sommes fiers de s’inscrire dans une démarche plus Green IT, en ne consommant que les ressources nécessaires. 

80% des entreprises du CAC 40

Aujourd’hui, nous accompagnons plus de 4 entreprises sur 5 du CAC 40, avec l’ouverture de comptes et le référencement auprès Solvay, Decathlon, Crédit Agricole, etc. Cette année est aussi marquée par l’accélération de notre présence chez des grands comptes tels que Société Générale.

Cette relation de confiance se crée sur le long terme grâce à l’accompagnement de proximité de nos 25 Account Managers.

3100 nouveaux freelances dans la communauté Comet

Chez Comet, nous mettons un point d’honneur à animer la communauté :

• Chaque mois, vous étiez nombreux à suivre les 2 webinars autour de la vie de freelance et de sujets tech. 

• Nous étions ravis de vous rencontrer lors des meetups organisés dans les communautés parisiennes, lilloises et lyonnaises.

• Nous sommes heureux de voir et de participer aux nombreux débats sur le slack de la communauté.

Avec 10% de parrainages, la communauté grandit aussi grâce à vous : Merci !

Pour continuer d’accompagner et d’animer notre communauté, nous avons créé la Freelancer Agency. Nous vous en dirons un peu plus d’ici quelques jours. Stay tuned!

1 : Première édition du BFPTW et Comet Insight

2022 a aussi été l’année d’une double fierté, avec le succès de deux événements : Best Freelancer Place to Work et Comet Insight.

Best Freelancer Place to Work est le premier classement d’entreprises où il fait bon travailler en tant que freelance. Cette première édition a récompensé Allianz, Les Mousquetaires, Renault Digital, Société Générale et BNP Paribas. La seconde édition est déjà en cours. Les résultats seront connus en Mars.

Comet Insight, l’événement qui guide les dirigeants dans leur transformation digitale grâce à un Futur of Work plus Agile. 2022, a réuni plus de 120 personnes autour de la thématique Data-Driven Transformation. Nous pouvons d’ores et déjà vous donner rendez-vous en Octobre 2023 pour la seconde édition.

Comme vous pouvez le lire, nous sommes très fiers de ce qui a été accompli en 2022. 

Il est maintenant temps de vous souhaiter d’excellentes fêtes de fin d’année et nous nous retrouvons en 2023 pour une nouvelle année remplie de nouveaux projets et d' ambitions encore plus fortes !

On vous en parlera à la rentrée…

L’année 2022 s’achève bientôt. Nous souhaitions vous repartager les articles de blogs et vidéos les plus sollicités par la communauté. Ou bien, c’est peut-être l'occasion de les découvrir s’ils sont passés entre les mailles du filet 😉

Bonne lecture ou visionnage. 

LES REPLAYS DES WEBINARS FREE TALK & TECH TALKS

Chaque mois, nous vous proposons deux webinars. Le premier est dédié à la vie de freelance, le Free Talk, et le second plus technique appelé Tech Talk. Les replay sont toujours disponibles sur notre chaine Youtube Comet.

Tech Lead et Freelance, c’est une bonne situation ça ?

Être Tech Lead implique de grandes responsabilités qui étaient autrefois traditionnellement confiées en interne des sociétés. Dorénavant, il est de plus en plus fréquent de rencontrer des Tech Leads avec le statut de freelance. Quelles différences cela implique t-il ?

En présence de 2 Tech Leads,, nous avons pu répondre à ces quelques questions : 

• Qu’est ce que le rôle du Tech Lead aujourd'hui ?

• Comment intégrer une équipe le plus efficacement possible ?

• Intervenir en tant que freelance sur ce rôle : les avantages et inconvénients

• Comment devenir Tech Lead ?

• Un Tech Lead doit-il être expert sur toutes les technologies ?

Revoir le webinar.

Il est aussi possible de lire le compte rendu complet via l’article de blog autour du rôle de Tech  Lead.

Le web décentralisé ? Blockchain, Web 3, Metaverse...

Web 3 a marqué l’actu de 2022. Revivez la discussion entre Flavie Prevot, membre du collectif Fleet, Sales manager chez Comet sur :

•  l’évolution et l’impact du Web 3 et Metaverse dans les entreprises. Comment accompagner vos clients B2B, conduite du changement et les aider à s’approprier les nouveaux éléments techniques ?

• Les nouveaux métiers du freelance dans le Web 3. Des métiers comme : Discord Manager, NFT project Leader ou encore Développeur sur la blockchain.

• Des conseils pour faire sa transition et se former sur ses sujets en tant que freelance

Redécouvrez le webinar sur Web 3.

Se préparer pour la certification AWS Cloud Practitioner

Maxime Jumelle, fondateur et CTO de Blent, vous a présenté en détail la préparation à la certification AWS Cloud Practitioner. Il vous y explique les modalités pratiques ainsi que les thématiques précises propres à cette certification :

• Pourquoi être certifié AWS ? À quoi sert la certification AWS CCP ?

• Les thématiques couvertes par la certification

• Modalités (comment la passer, durée, coût)

• Quelques exemples de questions variées issues de la certification

• Où et comment se former pour la certification, quelques tips 

• Échanges et questions avec les participants

Envie de vous passer la certification AWS ? Cette préparation peut vous aider. Préparation certification AWS

LES ARTICLES DE BLOG

Le Premier Classement Best Freelancer Place To Work 2022

En 2022, Comet a lancé la première édition du Best Freelancer Place to Work 2022, qui dresse un classement annuel des entreprises avec qui il fait bon travailler en tant qu’indépendants. Les résultats avaient été publiées ici.

Aujourd’hui, la seconde édition est en cours. Vous pouvez encore y participer en donnant votre avis via l’étude BFPTW 2023. Les résultats seront connus début mars !

8 outils indispensables à ta survie en tant que freelance

Nous avions imaginé pour vous, le guide complet du freelancer, avec 8 outils indispensables à votre réussite en tant que travailleur indépendant. Santé, logement, retraite, comptabilité ou encore espace de coworking : nous avons pensé à tout, en répertoriant les meilleurs dispositifs auxquels les freelances peuvent avoir accès.

Découvrez les 8 outils indispensables aux freelances.

Conseils du mentor : trouver une première mission tech

Trouver une première mission, c’est parfois difficile, d’autant plus si on débute. Mais une fois ce premier seuil atteint, la confiance et la crédibilité s’améliorent peu à peu. 

Voici quelques conseils pour trouver votre première misson : 

• Créez votre super profil

• Fixez votre TJM

• Montrez votre passion, etc.

Découvrez tous les conseils pour trouver une première mission.

Vous souhaitez continuer d’avoir les publications en tant réel ? Suivez Comet sur Linkedin & Twitter.

Être Tech Lead implique de grandes responsabilités qui étaient autrefois traditionnellement confiées en interne des sociétés. Dorénavant, il est de plus en plus fréquent de rencontrer des Tech Leads avec le statut de freelance. Quelles différences cela implique t-il ?

Lors du dernier webinar Tech Talk, Maxence Guyonvarho, Lead Software Engineer chez Comet, a eu le plaisir d’interviewer Nicolas Leblanc et Jonathan Wadin, tous deux Tech Leads, étant intervenus sur des missions grands comptes.

Quel est le rôle du Tech Lead ?

Selon Jonathan, “Être Tech Lead c’est être le relai entre l'extérieur de la Scrum Team et l’équipe de développeurs, afin de faire remonter tous les messages clés.”

Pour compléter, Nicolas précise “Le Tech Lead absorbe toutes les tâches que les autres personnes ne veulent pas prendre : administratives, recrutement, partie technique. Et cela offre de belles opportunités !"

En effet, Tech Lead n’est pas un métier, c’est un rôle que l’on prend au sein de l’équipe. En plus de prendre les tâches d’un développeur, le Tech Lead devient le point d’entrée principal entre l’équipe et le reste de l’entreprise. Il devient un élément clé de réussite du projet.

Avez-vous déjà pris des rôles qui n'étaient pas forcément dans votre périmètre d’action de la mission ?

Jonathan et Nicolas ont répondu en coeur : Tout le temps !

Recrutement, accompagnement, coaching de l’équipe sur la partie Scrum, prendre des tâches supplémentaires fait partie du rôle.

C’est même ce qui est passionnant : la diversité des missions tout en gardant la mission principale, celle de développer leur cœur de métier.

Nicolas en a profité pour donner un conseil à tous les Tech Leads et futurs Tech Leads : “Ne déléguez pas le recrutement. Construisez votre équipe technique. C’est un levier très important”.

En tant que freelance, comment intègre t-on une équipe avec ce rôle ?

Au niveau de l’équipe, l’intégration se fait facilement à partir du moment où l’on est cohérent avec la position : un Tech Lead n’est pas un manageur, il n’a pas de lien hiérarchique avec le reste de l’équipe. 

Selon Nicolas, pour réussir dans ce rôle, il faut faire un focus sur le produit. Alors qu’une équipe change beaucoup, la seule chose qui reste stable est le produit. Considérez que le rôle est de délivrer un produit de bonne qualité aux clients.

Le management et la gestion d’équipe directe ne rentrant pas dans le périmètre d’action, cela permet d'éviter bien des conflits.

Au niveau de l’entreprise et plus précisément du sponsor, il faut être transparent : plus le Tech Lead gère des sujets transverses, moins il aura de temps à consacrer à l’équipe et au développement de features. L'alignement des visions par les deux parties permettra de créer un vrai lien de confiance.

À partir du moment où la priorisation est claire entre les parties prenantes, les conditions sont optimales pour la réussite de la collaboration.

Quels sont les avantages et inconvénients d’intervenir en tant que freelance ?

Parmi les avantages clés :

• La disponibilité rapide et souvent efficace, en comparaison d’un recrutement interne d’un Tech Lead. 

• Le statut externe permet une semi dépendance permettant d’engager des discussions sur des sujets complexes avec une plus grande transparence par rapport à un interne. 

• Le Tech lead freelance arrive avec un oeil neuf et une posture critique. 

• Le périmètre d’action décrit sur la fiche de poste est parfois flou. En fonction de la personne, cela peut être un avantage car représente une belle opportunité de créer sa propre feuille de route ! 

Cependant, intervenir en tant que freelance comporte quelques inconvénients : 

• Le rôle de Tech Lead contraint de s’éloigner un peu du développement, même s’il reste très important de garder les mains dans le code. C’est un compromis à faire. 

“Je garde aussi les mains dans le code. Je prends les features les plus complexes, et j’embarque 1 ou 2 personnes avec moi pour le partage de la connaissance, être toujours à l’écoute des avis d’autrui. “ Nicolas

• Si un problème sur la qualité du produit délivré apparaît, il faudra re-prioriser avec le client le périmètre d’actions. 

• Il est possible qu’intervenir en tant que freelance fasse apparaître un plafond de verre. En effet, certains postes ou missions plus stratégiques ne sont parfois réservés qu’aux personnes en interne. C’est donc aussi un choix à étudier. 

Est-ce que le Tech Lead doit être un expert technique ?

Pour être Tech Lead, il faut être bon techniquement mais pas expert sur toutes les technologies. Le plus important est de connaître les fondements et de comprendre comment fonctionnent les technologies, les frameworks et briques d’informations. Ceci permet de comprendre comment interagir avec.

Nicolas explique par exemple : “Certains sont spécialisés dans le setup d’une infrastructure avec Elasticsearch. Le Tech Lead sera expert sur la consommation d’une infra à distance, et pas spécifiquement sur la technologie utilisée.”

Il faut surtout avoir une vision d'ensemble. Connaître les sujets Ops sera un vrai atout, car il permet de créer un pont vers un rôle plus transverse.

Comment devient-on Tech Lead ?

Être Tech Lead est un rôle, pas un poste. Il n’y a donc pas de formation pour le devenir.

En général, un développeur senior saura déjà faire les tâches techniques d’un Tech Lead.

La partie Ops pourra faire la différence. Mais généralement, les soft skills seront la clé : la capacité de la personne à prendre des initiatives et la place qu’elle souhaite prendre, permettra d’obtenir ce rôle.

Pour Nicolas, “Il y a 2 types de personnes : ceux qui veulent en faire et ceux qui le font”.

Jonathan confirme les propos de Nicolas “N’ayez pas peur de prendre la place qui vous semble la bonne. “

Pour nos 2 Tech Leads, voici les qualités clés pour devenir Tech Lead : 

• Être proactif ;

• Savoir communiquer avec les équipes externes pour faire passer les messages, et avec l’équipe interne sans prendre la position de supérieur hiérarchique ;

• Savoir dire non de manière constructive : l’idée n'est pas de faire un consensus sur le rôle, mais sur le produit pour délivrer un produit de bonne qualité et au bon prix ;

• Savoir rédiger une bonne documentation afin de faciliter le travail en asynchrone.

• Être flexible ;

• Savoir prioriser en fonction de la valeur business apportée pour l’entreprise ;

• Savoir faire rayonner le produit ou la feature team dans laquelle il se trouve.

Comment trouver une mission Tech Lead lorsque l’on n’a pas l'expérience sur ce même rôle ?

Nicolas et Jonathan vous partagent quelques conseils : 

• Être clair sur la recherche de mission en tant que Tech Lead ;

• Mettre en avant toutes les expériences qui peuvent être corrélées à ce rôle telles que l’animation des réunions, le travail sur des sujets techniques compliqués, l’organisation de travail d’équipe, la connaissance des sujets Ops et des architectures ;

• Être clair sur sa recherche de mission en tant que Tech Lead ;

• Montrer la capacité à prendre du recul sur les projets antérieurs et être capable de dire “on s’est trompé, nous aurions dû faire cela” ;

Vous avez maintenant toutes les connaissances et clés pour prendre ou continuer d’évoluer dans un rôle de Tech Lead. 

Merci encore à Jonathan et Nicolas pour leur partage de connaissance et d'expérience, et de vivre cette expérience avec Comet.

Chez Comet, les Account Managers accompagnent quotidiennement nos clients pour leur trouver les meilleurs talents en adéquation avec les besoins urgents sur les projets. Cette proximité permet aussi de les accompagner sur le plus long terme en les guidant vers les nouveaux usages du Future of Work.

Il y a un an, Noémie s'était déjà prêtée au jeu de l'interview afin d'appréhender le rôle d'Account Manager.

Aujourd'hui, elle nous dévoile d'autres facettes du métier. 

Le parcours de Noémie

Après un master en Langues Etrangères Appliquées, Noémie choisit d’apprendre sur le tas et de devenir multi-casquettes en travaillant pour des très belles startups sur différents marchés (la food & l’économie collaborative par exemple). Un parcours 100% startup qu’elle confirme en rejoignant Comet il y a 4 ans en tant qu’Account Manager. Depuis, elle occupe le poste de Hive Manager et lead une équipe de 4 Account Managers.

Quelle est la mission d’un Account Manager chez Comet ?

Notre mission est d’accompagner les clients dans leur recherche de talents IT et Data. Le client me contacte car il a besoin de renforcer ses équipes urgemment ou besoin d'une expertise précise. Il me confie les critères clés de sa recherche afin d’identifier le talent qui matche parfaitement avec la mission, en moins de 48h. 

La clé est le suivi de proximité nous permettant de devenir un réel partenaire de confiance.

Quels clients accompagnes-tu actuellement ?

Chaque Account Manager suit 2 à 5 comptes clients dans son portefeuille. Ceci nous permet de bien connaître nos clients et ainsi mieux appréhender leurs besoins.

Aujourd’hui je manage aussi 4 AM en parallèle donc j’accompagne un seul client à savoir le Groupement les Mousquetaires depuis bientôt 4 ans. 

J’ai vu le compte grandir du premier expert en mission à aujourd’hui une centaine. Le client a été élu en 2021 Best Freelancer Place To Work, cela récompense le travail de toutes les équipes de la DSI que j’ai la chance d’accompagner au quotidien.

Quelle est la différence avec le métier de commercial plus classique ?

La diversité des missions. 

Être Account Manager n’est pas simplement trouver le bon talent pour la bonne mission. C’est aussi accompagner nos clients dans leur évolution. 

Le freelancing sera la norme demain. Nous les aidons à appréhender le travail avec des experts indépendants, leur intégration au sein des équipes et le changement de culture que cela implique.

Quelles sont les qualités clé selon toi d’un Account Manager chez Comet ?

L’exigence envers soi-même et les autres pour garantir un service de qualité à nos clients et nos talents. Cette culture de l’excellence est dans l’ADN de Comet et de chaque Team Member.

Également la rigueur, une qualité essentielle selon moi pour s’épanouir en tant qu’AM chez Comet. Il va falloir jongler entre plusieurs casquettes constamment, savoir organiser son temps et prioriser pour atteindre les objectifs de croissance toujours très ambitieux. 

Enfin l’esprit d’équipe car nous avons rejoint Comet pour vivre l’aventure ensemble, tous dans le même bateau. Chacun apporte sa pierre à l’édifice et devient acteur du succès que Comet connaît.

Envie de rejoindre l'équipe de Comet ?

Vous souhaitez démarrer une nouvelle aventure ? Vous souhaitez vous investir dans une société où vous pourrez faire bouger les choses au sein même de Comet, chez nos clients et auprès de nos talents ? Rejoignez-nous !

À Lille, Lyon ou Paris, nos équipes grandissent ! Retrouvez toutes les annonces sur WTTJ.

En tant que freelance, il vous est peut-être déjà arrivé de correspondre parfaitement à une mission sur le plan technique, de rencontrer le client et pourtant celui-ci décide de continuer avec un autre candidat. 

Que s’est-il passé ? La réponse est peut-être liée au non verbal. 

Afin de comprendre l’enjeu du non verbal lors d’un entretien client, Louis-Augustin Calonne est venu nous partager sa vision, ses expériences et des bonnes pratiques pour réussir ses prochains entretiens.

Le chiffre à retenir (ou pas) : 93%

Connaissez-vous la règle des « 7-38-55 » d’Albert Mehrabian, psychologue et professeur de psychologie à l’université de Californie ? Selon lui, la communication verbale ne  représenterait qu’une infime partie de nos échanges, seulement 7%. La règle des « 7-38-55 » s'appuierait alors sur cette répartition : 

• 7% de communication verbale (mots et idées contenus dans le discours)

• 38% de communication para-verbale (intonation, rythme et volume de la voix)

• 55% de non verbal lié au langage corporel (posture, gestes, visage, respiration)

Cependant, ceci est à prendre avec des pincettes. En effet, après précision de l’auteur, cette règle résulte d’une communication d’émotions positives et négatives et leur impact sur l’interlocuteur. 

Aujourd’hui, même si le chiffre 93% est démesuré, tous les chercheurs qui se sont penchés sur l’équilibre de la communication verbale et non verbale sont alignés : le corps parle autant que les mots. 

Ainsi, comment s’assurer que notre posture nous serve durant un entretien client ? Est-ce qu’un mauvais geste peut nuire définitivement à l’entretien ? Voici 5 conseils opérationnels !

Conseil n°1 - Contrôler le non verbal n’est pas possible

Le non verbal correspond à tous ces petits gestes que nous faisons inconsciemment, mais qui révèle un ressenti, un sentiment. 

En effet, dès lors qu’il y a un décalage entre notre cerveau et ce que l’on souhaite partager (nos mots, nos comportements, …), une tension se crée au niveau du cerveau, qui va nous envoyer des signaux visibles sur le corps. Comme signaux classiques, nous pouvons citer les clignements des yeux, se toucher l’oreille, se frotter les yeux, etc.

Cependant, se concentrer lors de l’entretien pour contrôler ses mouvements n’est pas une bonne solution car cela est, in fine, impossible. 

La concentration moyenne d’une personne est de 52 minutes. Se concentrer sur le contrôle de ses gestes est une perte de temps, d'énergie et d’information. Votre cerveau étant concentré sur la maîtrise du non verbal, il ne peut se concentrer sur la communication verbale des personnes en face de vous et encore moins sur une écoute active et un discours clair ! Par conséquent, vos retours, questions, remarques seront moins pertinentes. 

À l’image de la conduite, il faut travailler votre analyse du non verbal en dehors des entretiens, afin que ceci soit mis en pratique de manière inconsciente durant un entretien pour adapter sa communication. Au début de la conduite (consciemment incompétent), lorsque le feu est rouge, notre cerveau répète les étapes : le feu est rouge, j’appuie sur la pédale de frein, je débraille, je m'arrête. Après quelques pratiques, cela devient inconscient.  

Conclusion : ne tentez pas de contrôler votre communication non verbale. Mais apprenez à l’analyser.

Conseil n°2 - Soyez authentique, osez votre propre communication non verbale

En synergologie, discipline qui permet d’appréhender l’humain à partir de la structure de son langage corporel, un item correspond au plus petit élément d’observation : mouvement, clignement des yeux, position de la tête, pied qui bouge, etc. L’observation de plusieurs items permet de proposer une interprétation compréhensive des observations :

• Si votre verbal tend vers l’ouverture (propos clair, précis, ton posé, etc.), et que vos gestes aussi (main sur le menton, yeux grands ouverts, etc.). Alors c’est cohérent et cela tend vers la vérité. Vous êtes authentique.

• Si votre verbal tend à l’ouverture, mais que vos items sont plutôt des gestes de fermeture (frotter un œil, main devant la bouche, boucher l’oreille, etc.) alors c'est incohérent. Il y a un décalage entre le verbal et le non-verbal.Vous n’êtes pas authentique, cela tend vers le mensonge. Ainsi, engager la conversation pour comprendre l’incompréhension, la source du malaise; grâce à un bon questionnement est utile.

Ceci est vrai dans les 2 sens. Que vous soyez celui qui s’exprime ou qui écoute. L’analyse des propos et gestes du client peuvent aussi vous donner des indications clés en tant que freelance.

Cependant, nous profitons de cet article pour casser un préjugé qui persiste : avoir les bras croisés est symbole de fermeture. Eh bien NON !

Si votre corps est habitué à croiser les bras dans certaines circonstances, ne perdez pas d’énergie à lutter contre votre nature. Bien d’autres gestes d’ouvertures montreront votre intérêt et ouverture d’esprit. 

Conclusion : luttez contre les préjugés de certains gestes, mais continuez d'analyser l’association paroles / gestes.

Conseil n°3 - Préparez votre négociation

La négociation et la vente sont deux éléments différents*. En tant que freelance, vous avez sûrement déjà vécu plusieurs entretiens clients. Vous savez maintenant vendre vos compétences et connaissances. Mais savez-vous vraiment négocier ? La préparation de la négociation est souvent une étape oubliée. 

Voici quelques éléments clés. La négociation se divise en trois catégories : 

• Négociable : tel qu’une partie du TJM, des conditions de télétravail, nombre de déplacements, etc. 

• Jamais négociable : critères qui sont intouchables; TJM en dessous duquel vous direz non quoi qu’il advienne.

• Non négociable : critères pouvant devenir négociables. Cela sert de marge de sécurité.

Ces 3 critères doivent être retravaillés avant chaque entretien clients, car ils peuvent différer selon les situations, clients ou missions.

Il est primordial de garder l’équilibre entre ces 3 critères afin de créer une base saine et équilibrée dans la relation freelance-client. En effet, si par exemple, le “jamais négociable'' est finalement négocié, cela peut créer un déficit sur la confiance mutuelle. 

Gardez en tête que vous n’avez aucune obligation de donner une réponse dans la minute. Prenez le temps de prendre du recul sur la négociation. 

Conclusion : Préparer votre négociation est un indispensable pour construire la relation freelance / client sur une base saine.

Conseil n°4 - Conservez un espace ARE durant l’entretien 

Qu’est-ce que l’espace ARE, c’est un triangle d’or synergologique entre :

• l’assertivité, c'est-à-dire partager ce que l’on ressent permettant de créer une relation saine et bienveillante.

• La réflexivité signifie la capacité de se mettre à la place d’autrui, comprendre le point de vue de l’autre personne.

• Et l’empathie. Dans un contexte de négociation, c’est la compréhension de l’état émotionnel de la personne en face (tristesse, colère, etc.) mais cela n’impacte pas mon état émotionnel personnel, grâce à la prise de recul. 

Si vous arrivez à rester dans le cadre de ces 3 critères, alors l’entretien se déroulera dans le meilleur contexte pour créer une relation de confiance, saine basée sur des propos authentiques. 

Conseil n°5 - Entraînez votre communication non verbale

Pour conclure, Louis-Augustin Calonne, nous conseille de visionner le TED talk d' Amy Cuddy : Fake it Till You Make it. 

Durant sa conférence, Amy Cuddy précise que feindre un comportement pour donner l’illusion ne fonctionne pas. Par contre, feindre un comportement pour devenir une meilleure version de soi-même, plus confiant, rigoureux, charismatique, loyal, est une excellente pratique. L'entraînement est la clé de la réussite.

Pour ce faire, quelques conseils : 

• adopter la gestuelle en lien avec le comportement souhaité,

• se mettre dans des situations qui permettent de se rapprocher du comportement que l’on souhaite adopter,

• visualiser le succès, la personne que l’on souhaite être, 

• identifier en soi-même ce qui empêche d’avancer. 

Our body changes our mind

and our mind changes our behavior

….and our behavior changes outcomes 

Conclusion

Pour conclure, la communication non verbale est très utile pour comprendre le contexte et les intentions de son interlocuteur. Cependant, lors d’un entretien client, rien ne sert de consacrer toute son énergie à se contrôler. Privilégiez une écoute active afin d’avoir un discours structuré et pertinent. 

Améliorer sa communication non verbale est un travail de longue haleine qu’il faut entrainer quotidiennement !

Si vous souhaitez poursuivre l’apprentissage, Louis-Augustin propose sa formation La communication non-verbale au service des entreprises - Poker-Face (1 mois offert sur demande)

*d'après https://www.institut-nera.com/" 

Today, there are 900,000 digital freelancers in France (IT developers, graphic designers, consultants, etc.)* and 3.6 million independent workers in all sectors. Unfortunately, self-employed workers do not enjoy the same rights as salaried workers in terms of social protection. However, rest assured it is possible to protect yourself well! Here are 8 tips to help you.

[*] according to Anthony Hussenot, professor at the University of the Côte d'Azur, expert in organization theory in the Journal des Entreprises of January 2022Tip #1: Make sure you understand the difference between health insurance and life insurance 

Very often, freelancers get health insurance and  life insurance mixed up. However, these insurances offer very different guarantees which complement each other. Health insurance covers your health costs while life insurance allows you to maintain your income in the event of sick leave. In the event of long sick leave or long-term convalescence, health insurance is essential, since it will cover and allow you to smooth out your health expenses over time. Life insurance, also called income maintenance, will allow you to maintain your income during your convalescence. 

Tip #2: AN-TI-CI-PATE

Any type of insurance contract is preventive. This means you need to take out an insurance policy before an accident occurs or an illness is diagnosed. Even if you are at the beginning of your self-employed activity, it is important to be well insured. In fact, pension contracts cannot be taken out or are increased if you have a health history, for example.

Tip #3: Make sure you have 3 to 6 months of cash in advance 

It is important to be able to prepare for possible absences or interruptions of activity, linked to a  health concern. This precautionary cash can allow you to cope in the event of a short shutdown for short interruptions of activity or a long shutdown to save time to collect life insurance benefits.

Tip #4 Know your rights according to your status

In the event of sick leave, benefits may vary depending on your status. It is therefore important to know your rights! Here is a small summary table by our our partner Wemind, the neo-insurance for self-employed workersTip #5 Be vigilant about the level of guarantee included in your life insurance contract!

Most life insurance contracts include coverage in the event of accidents, but hospitalization and illness are often excluded. However, most long-term sick leave is due to hospitalization or illness! So be careful that these three levels of guarantees are included in your contract. Options such as a pension for the education of your children or for your spouse are also possible depending on your needs.

Tip #6: Make sure you understand your health insurance

The social security system only covers a portion of your medical costs.  It is therefore important to know to make sure that you have good health coverage, i.e. high coverage between 120 and 150%, on medical expenses (general practitioner, blood test, hospitalization costs, etc.). Paramedical expenses may also be covered, such as optical, dental or alternative medicine charges.

Tip #7: Get in touch with your accountant

Created under the French Madelin law, tax deductions are possible: you may deduct health insurance and life insurance expenses, and even your retirement savings plan, from your taxes on your company. Do not hesitate to contact your accountant to find out more!

Tip #8: Compare and share with your peers!

There are several reference sites and influencers that you can check online to help you choose your health insurance and your life insurance. What better than user feedback to help you? For example, you can exchange with the Slack community of Comet.

Do not hesitate to ask for a quote estimate or to meet different insurers and make comparisons before making a decision.

A more ethical and sustainable future of work

Comet has set itself the mission of making freelancing sustainable and ethical. Positioning and services that delight the 10,000 experts in its community with long assignments, a dedicated account manager for each freelancer before, during and after a assignment and unique services that promote the well-being of freelancers, such as the payment of invoices on receipt each month (and not 60 days later), professional liability insurance, access to training, coworking spaces and exclusive content  from our partners.

Did you like this topic? Watch our webinar dedicated to social protection for freelancers with our partner Wemind, the neo-insurance for freelancers.

Il y aurait aujourd’hui 900 000 freelances dans le numérique en France (développeurs informatiques, infographistes, consultants…)* et 3,6 millions travailleurs indépendants tous secteurs confondus.  Malheureusement, les travailleurs indépendants ne bénéficient pas des mêmes droits que les travailleurs salariés en matière de protection sociale. Pourtant, rassurez-vous il est tout à fait possible de bien vous protéger ! Retrouvez nos 8 conseils pour vous aider à y voir plus clair.

[*] d’après Anthony Hussenot, professeur à l’université Côte d’Azur, expert en théorie des organisations dans le Journal des Entreprises de janvier 2022

Conseil n°1 : Distinguer Mutuelle et Prévoyance

Très souvent, l'assurance prévoyance est confondue avec la complémentaire santé. Pourtant, elle propose des garanties bien différentes, et tout aussi indispensables, qui viennent en complément de la mutuelle. La mutuelle couvre vos frais de santé tandis que la prévoyance permet de maintenir vos revenus en cas d’arrêt maladie. En cas d’arrêt maladie long ou d’une convalescence s'inscrivant dans la durée, une mutuelle est indispensable, puisqu’elle va couvrir et vous permettre de lisser vos dépenses de santé dans le temps. Le maintien de revenu, souvent appelé contrat de prévoyance par les assureurs, va de son côté vous permettre de maintenir vos revenus le temps de votre convalescence. 

Conseil n°2 : AN-TI-CI-PER !

Tout type de contrat d’assurance est préventif. Il doit donc être souscrit avant qu’un accident n’advienne ou qu’une maladie soit diagnostiquée. Même si vous êtes au début de votre activité d’indépendant, il est donc important de bien vous assurer. En effet, les contrats de prévoyance ne peuvent pas être souscrits ou sont majorés si vous avez des antécédents de santé, par exemple. 

Conseil n°3 : Avoir 3 à 6 mois de trésorerie d’avance en cas de maladie 

Il est important de pouvoir se préparer face à d’éventuelles absences ou d’interruptions d’activité,  liées à un souci de santé vous concernant ou concernant votre enfant par exemple. Cette trésorerie de précaution peut vous permettre de faire face en cas de  de court arrêt (pour les courtes interruptions d'activité) ou de long arrêt (pour avoir des économies le temps de percevoir les indemnités de prévoyance).

Conseil n°4 Connaître ses droits en fonction de son statut 

En cas d’arrêt maladie, les indemnités peuvent varier en fonction de votre statut. Il est donc important de connaître vos droits !  Voici un petit tableau récapitulatif de notre partenaire Wemind,  la néo-assurance des indépendants, pour vous aider.

Conseil n°5 Soyez vigilant sur le niveau de garantie inclus dans votre contrat de prévoyance !

La plupart des contrats d’assurance incluent une couverture en cas d’accidents, en revanche l’hospitalisation et la maladie en sont souvent exclues. Or la plupart des personnes en arrêt maladie long, ne le sont pas pour des accidents de la vie ! Soyez donc vigilant à ce que ces trois niveaux de garanties soient bien inclus dans votre contrat. Des options comme la rente pour l’éducation de vos enfants ou la rente pour votre conjoint sont aussi possibles en fonction de vos besoins.

Conseil n°6 : Bien comprendre votre mutuelle 

La sécurité sociale rembourse une partie de vos frais de santé et votre mutuelle complète. Il est donc important de savoir décrypter votre garantie mutuelle, et de vous assurer que vous avez une bonne couverture, c'est-à-dire une couverture élevée au-delà de 150%, sur les soins courants (médecin généraliste, prise de sang, frais d’hospitalisation…). Des soins complémentaires peuvent aussi être couverts tels que des frais couvrant les frais optiques, dentaires ou de médecine douce.

Conseil n°7 : Rapprochez-vous de votre comptable 

Créé sous la loi Madelin, des déductions fiscales sont possibles : vous pouvez déduire l’ensemble de votre cotisation mutuelle, prévoyance et même celle de votre plan épargne retraite de vos impôts sur votre société. N’hésitez pas à contacter votre comptable pour en savoir plus !

Conseil n°8 : Comparez et échangez avec vos pairs !

Il existe plusieurs sites de références et influenceurs que vous pouvez consulter pour vous aider à choisir votre mutuelle et votre prévoyance. Quoi de mieux que les retours d’utilisateurs pour vous aider ? Vous pourrez par exemple échanger avec la communauté Slack de Comet. N’hésitez pas, par ailleurs, à demander un devis ou à rencontrer différents assureurs et de faire des comparatifs avant de faire votre choix.  

Un futur du travail plus éthique et durable

Comet s’est fixé la mission de rendre le freelancing durable et éthique. Un positionnement et des services qui font le bonheur des 10 000 experts de sa communauté avec des missions longues, un chargé de compte dédié à chaque freelance avant, pendant et après une mission et des services uniques qui favorisent le bien-être des freelances, comme le paiement des factures à réception chaque mois (et non 60 jours plus tard), une assurance responsabilité civile professionnelle, l’accès à des formations, des espaces de coworking et des contenus exclusifs de nos partenaires. 

In the field of transport and logistics, digitalization is a decisive competitive advantage. By combining information sharing and data processing expertise, time-consuming operations can be optimized. Yet despite the opportunities offered by increasingly sophisticated technology, companies are faced with the shortage of digital talent, and therefore must redouble their efforts to integrate the best profiles into their teams in order to remain competitive in the market. The start-upUpplyrelies on a friendly corporate culture, which finds its strength in a hybrid Data and IT team, made up of internal employees and freelancers. In order to have the best skills, in the right place and at the right time, the company has chosen to rely on the expertise of Comet.

Presentation

Launched back in 2018, Upply combines transport expertise and data science to provide freight and supply chain professionals with a digital solution to benchmark and anticipate freight transport prices. This digital platform for transport professionals helps shippers, carriers and freight forwarders in their decision-making. Based on the data collected and business expert aumen, Upply also publishes market insights and deciphers the challenges of the sector in complete neutrality.

Challenge

Working with hybrid teams is part of Upply's DNA. In this sector that can struggle to attract the right profiles because it is perceived not as well known as than other industries, and given the tension of the current market, creating Data and IT teams with those only on permanent contracts has become almost impossible.

“At Upply, we are completely aligned with the evolution of the market. The vast majority of talents who stand out in data and IT are now freelancers, especially since COVID, where most experts(developers, data scientists, data engineers)have gone out on their own in order to access shorter missions, from anywhere and have more freedom at work,”says Florent Laval, CTO of Upply.

To deal with this, Upply has always called on freelancers,who have been tasked both on specific missions and to meet growing development demand.“We work with humans, not categories of services. Our externs are therefore completely integrated into the company and have access to the same onboarding and the same level of information which facilitates their integration and understanding of our company’s main challenges. For example, they can access all of our company events (workshops, seminars or company events). We believe that a pleasant, caring work environment which allows employees and freelancers to work hand in hand is in the best interest of our company,”explains Florent Laval.

Solution

In order to surround itself with the best Data and IT experts to support its growth, the company has carried out in-depth research on the various sourcing market players. And it is with Comet that Upply has been actively collaborating since the beginning of 2022.

“By testing Comet, I immediately had a very good fit with Théo, Comet's account manager, who offered me very qualitative profiles. What I appreciate about Comet is the quality of Tech profiles at each level, I know that I won’t have any surprises in the interview. It’s a real paradigm shift for us in terms of sourcing,”comments Florent Laval.

Since this first exchange, Upply has gone through Comet to recruit Back-End Developers, Front-End Developers, a DevOps and a QA team for assignments of at least six months.

“We have gone from a rate of 5 to 10% of face-to-face (in office work) to 85-90% of face-to-face in 6 months for our freelancers, which is a real sign of good health and the dynamics of Upply, where the ambiance enhanced by the great quality of the work,”continues Florent Laval.

Key project

Upply wants to launch new functionality for its digital marketplace.

To carry out this project, nicknamed Phoenix, Upply has sourced a Senior Back-End Developer, member of the Comet freelance community, to help Upply's Back-End Lead Dev. They work together building data models with Upply Cloud Architects and Engineers.“With the arrival of this Comet resource, I expect a lot of challenges and discussions. This is the advantage of having a hybrid team: internally, we already have an extremely strong Technical Lead. A freelancer will bring his experience in terms of processes and best practices. The idea is to allow exchanges and to increase the productivity of the teams,”describes Florent Laval.

Future

A real affinity has been created between the Upply and Comet teams since the beginning of their collaboration.“We feel like we are more agile than before. The inter-team atmosphere has also improved, with an increased feeling of goodwill.”concludes Florent Laval.

The idea is therefore to continue the relationship with Comet over the long term.

What's next for Upply?

Successfully launch the new marketplace functionality planned by the end of the year, preserve and strengthen the company's research and development DNA, and become the Supply Tech standard by 2023. Ambitions that Comet will take to heart, by supporting them in order to accompany this awesome business model that combines transport, digital, agility and benevolence.