À l'opposé des plans de formation des salariés en entreprise, la formation des freelances est initiée et gérée directement par chacun d'entre eux. N'induisant de ce fait aucun coût direct ou indirect pour l’entreprise, elle représente un véritable bénéfice. 

La compétition comme motivation

Pour décrocher des missions, chaque freelance doit se démarquer face à ses concurrents. Comment ? En s’auto-formant en continu. Si une nouvelle compétence peut lui apporter de la valeur ajoutée, il peut choisir de l’assimiler. C’est d’autant plus vrai pour des profils tech et data dont les compétences professionnelles évoluent aussi vite que les langages dans lesquels ils se sont spécialisés.  

Tout y passe : nouveaux logiciels, plateformes ou outils en ligne, méthodes de travail, technologies ou frameworks en vogue... C’est cet apprentissage permanent qui permet aux freelances d’assurer la pérennité de leur activité.

Une marque très personnelle

Les freelances évoluent dans un milieu très compétitif : chaque personne représente sa propre « marque ». Se former, pour les freelances, c’est un investissement qui ne peut être optionnel. Une nouvelle compétence, et ils peuvent potentiellement décrocher une mission auprès d’un nouveau client inatteignable autrement. Ils pourront aussi ajuster leurs tarifs en fonction de leur expertise. 

Une fois formés sur une nouvelle compétence, les freelances ont tout intérêt à la pratiquer. Cela explique sans doute que près de 70 % des freelances de la communauté Comet choisissent leurs missions en fonction de compétences qu’ils souhaitent encore améliorer. Ils élargissent alors l’éventail de leurs missions, collaborent avec de nouveaux clients et deviennent de véritables experts.

L’autoformation au service d’une passion 

Les freelances sont nombreux à avoir un projet technique ou créatif à côté de leur activité professionnelle. Au sein de la communauté Comet, ils sont par exemple 43% à développer un projet personnel en parallèle. Parmi les projets les plus répandus, on retrouve le développement d’applications mobiles, de sites web, de plateformes SaaS ou encore de jeux vidéos. 

Or, un projet personnel c’est autant d’occasions supplémentaires de développer de nouvelles compétences. 51% des développeurs de notre communauté déclarent ainsi améliorer leurs compétences pendant leur temps libre. Loin d’être vue comme une obligation, l’autoformation occupe une place prépondérante dans le quotidien des freelances car ils mettent leurs compétences au service de leurs passions.

Comet encourage les freelances à se former

Les freelances de la communauté Comet sont des experts qui ont fait le choix de se renouveler continuellement. Plus qu’une nécessité pour le développement de leur activité, l’autoformation est un véritable état d’esprit qui fait partie de leur quotidien. 

Chez Comet, nous soutenons l’autoformation des freelances en mettant à leur disposition des des formations en ligne, des challenges techniques, des séances de coaching ou encore des programmes de mentoring dédiés. 

Nous encourageons les entreprises à tirer le maximum de ces expertises. Collaborer avec des freelances, c’est la garantie de travailler avec des profils à la pointe des dernières technologies, passionnés et d’autant plus motivés pour travailler sur les missions choisies. 

Découvrez d’avantage de données sur notre communauté de freelances IT en téléchargeant notre étude.